13 Signes d'un employé désengagé (infographie)

13 Signes d'un employé désengagé (infographie)
Se plaindre, commérer et mentir ne sont que quelques-uns des pires traits des employés désengagés. Tout le monde a travaillé avec un employé ou un collègue désengagé en même temps. Ils sont faciles à repérer une fois que vous discutez avec eux pendant quelques minutes: ils ne se soucient pas de savoir si la société réussit ou échoue.

Se plaindre, commérer et mentir ne sont que quelques-uns des pires traits des employés désengagés.

Tout le monde a travaillé avec un employé ou un collègue désengagé en même temps. Ils sont faciles à repérer une fois que vous discutez avec eux pendant quelques minutes: ils ne se soucient pas de savoir si la société réussit ou échoue. Au lieu d'aider votre entreprise à croître, ils l'entraînent vers le bas.

Connexe: 3 astuces astucieuses pour vous aider à mieux communiquer avec (et superviser) votre personnel

Officevibe, une société dédiée à l'amélioration de la culture d'entreprise, a compilé une infographie qui définit les 13 traits de personnalité d'un employé désengagé. Vérifiez-le ci-dessous afin que vous sachiez quoi éviter.