Les 3 meilleurs boss que vous aurez jamais

Les 3 meilleurs boss que vous aurez jamais
LinkedIn L'influent, Richard A. Moran, a publié ce post à l'origine sur LinkedIn. Faisons une liste de boss, mais réfléchis-y d'abord. Non, pas une liste des patrons de l'enfer, c'est trop facile. Au lieu de cela, donnez les noms des meilleurs patrons que vous avez jamais eu. Je soupçonne que vous pouvez nommer ces patrons facilement.

LinkedIn L'influent, Richard A. Moran, a publié ce post à l'origine sur LinkedIn.

Faisons une liste de boss, mais réfléchis-y d'abord. Non, pas une liste des patrons de l'enfer, c'est trop facile. Au lieu de cela, donnez les noms des meilleurs patrons que vous avez jamais eu. Je soupçonne que vous pouvez nommer ces patrons facilement. En explorant le monde du travail et les patrons, je trouve que la plupart des gens peuvent remplir le nom d'un meilleur patron plus rapidement que le pire. Le meilleur patron est cher à nos coeurs et a influencé nos carrières.

Alors, qui sont les trois meilleurs patrons que vous aurez jamais? Nous les connaissons tous.

1. Le patron qui vous a tenu à un niveau plus élevé.

C'est le patron qui a dit, & ldquo; Ce n'est pas assez bon & rdquo; . Même si vous avez peut-être maudit ce boss à l'époque, vous saviez qu'il avait raison. C'est le patron que vous étiez prêt à brûler l'huile de minuit pour faire une grande chose se produire. C'est le patron qui a dit des fautes de frappe et être en retard est inacceptable.

C'est le patron qui vous a toujours dit la vérité. C'est le boss qui vous a fait réfléchir plutôt que de copier. C'est le patron qui vous a fait faire des choses extraordinaires et dépasser vos propres attentes. C'est le patron que vous n'avez peut-être pas aimé à l'époque et que vous ne voulez peut-être pas encore mais que le patron s'en fichait. C'est le boss qui vous a promu. C'est le boss qui t'a rendu meilleur.

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2. Le boss qui t'a donné une chance.

C'est le boss qui vous a jeté dans la partie profonde de la piscine parce que ce boss savait que vous pouviez nager avant de le savoir. C'est le patron qui vous a encouragé à étirer et à assumer ce projet en plus de votre travail régulier. C'est le boss qui a pris le temps de t'entraîner alors que tu te débattais et n'abandonnais pas. C'est le patron qui vous a donné plus de crédit que vous méritiez pour le travail. C'est le patron qui a pris le temps d'écrire une évaluation détaillée de votre performance qui a aidé votre carrière. C'est le patron qui vous a fait réaliser que vous pouvez faire beaucoup plus que ce que vous pensiez.

3. Le patron qui vous a appris à être un patron.

Nous pouvons apprendre beaucoup du patron qui ne joue jamais de favoris ou ne sait pas gérer le stress. C'est le patron qui ne prend jamais trop de crédit et ne joue jamais avec la vérité. C'est le patron qui encourage les autres et, peu importe combien de temps il a été dans le même travail, n'est pas amer. C'est le patron qui ne raconte jamais de blagues et n'émet jamais de courriels offensants.

C'est le patron qui agit en fonction de l'âge et n'essaie pas désespérément d'être cool, branché et jeune. C'est le patron qui pourrait être le sujet de conversation au déjeuner, dans une bonne manière par rapport aux autres. C'est le patron que nous aimons apprendre et prend le temps d'enseigner. C'est le patron qui ne laisse jamais de notes sur nos chaises la nuit.C'est le boss que nous voulons être un jour.

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Outre ces trois, d'autres patrons entrent et sortent de nos carrières. Bien qu'ils fassent de leur mieux, la plupart ne sont pas très mémorables. Les patrons qui tombent dans ces trois catégories restent avec nous pour toute notre carrière.

Qui était votre meilleur patron? Et quel genre de patron es-tu?