5 Raisons pour lesquelles les enfants du millénaire sont nés Entrepreneurs

5 Raisons pour lesquelles les enfants du millénaire sont nés Entrepreneurs
Les entreprises aujourd'hui ... elles ne les rendent plus comme avant. Des fabricants d'applications aux détaillants en ligne, démarrer aujourd'hui est plus facile que jamais. Non seulement il y a des ressources éducatives, des réseaux et des programmes qui peuvent aider à lancer une idée dans une entreprise rentable.

Les entreprises aujourd'hui ... elles ne les rendent plus comme avant.

Des fabricants d'applications aux détaillants en ligne, démarrer aujourd'hui est plus facile que jamais. Non seulement il y a des ressources éducatives, des réseaux et des programmes qui peuvent aider à lancer une idée dans une entreprise rentable. Ces jours-ci, c'est aussi moins cher de commencer. Pensez-y: vous pouvez lancer un site Web pour à peu près rien et se lancer dans le commerce électronique est aussi facile que de dire & ldquo; Amazone. com & rdquo; et & ldquo; eBay. & rdquo;

Jumelez cet accès aux ressources avec un marché du travail encore faible et il n'est pas étonnant que la génération du millénaire soit plutôt implacable quand il s'agit de démarrer. Mais soyons clairs, les projets d'aujourd'hui - même ceux de brique et de mortier - ne ressemblent pas à ceux de la génération de nos parents. Voici cinq façons dont les millénaires sont différents des fondateurs des générations précédentes et quel effet cela a sur les entreprises qu'ils gardent:

1. Nous sommes s. Nous sommes vraiment. Lorsque nous travaillons pour une entreprise qui dit chercher des employés, nous prenons cela littéralement. Nous sommes auto-démarreurs et avons un besoin profond de corriger les défauts. Contrairement à nos parents, nous n'accepterons pas seulement les aspects négatifs de nos emplois et nous nous conformons à ce qu'on nous dit. Nous voulons faire du monde un meilleur endroit.

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2. Nous voulons que nos entreprises soient à la fois différentes et spectaculaires. La plupart des millénaires sont conscients qu'une entreprise doit être & ldquo; différent & rdquo; afin de se démarquer de la concurrence et de séduire les consommateurs. Cependant, nous savons aussi que nous ne devons pas seulement être différents, mais aussi spectaculaires. Nous savons que le fait d'être différent n'est plus suffisant. Nous voulons que nos entreprises soient brillantes dans tous les aspects - de l'image de marque et du service à la clientèle aux communications et à la publicité.

3. Nous sommes extrêmement connectés - et bien informés. Les enfants du millénaire utilisent Twitter et Facebook et, par conséquent, ils consomment constamment des nouvelles, des informations et des données de la seconde à la seconde. Et depuis qu'ils se sont habitués au rythme rapide, ils peuvent se concentrer sur des tendances spécifiques, des problèmes et des histoires qui perturbent et innovent les industries de marché. Nous lisons. Nous faisons vraiment.

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4. Nous voulons penser globalement. Oui, nous voulons soutenir notre économie locale, mais dans la grande vue des choses, nous voulons manger des boulettes à Shanghai ou des macarons à Paris tout en négociant avec des comptes d'affaires potentiels. Nous savons que l'économie mondiale est de plus en plus consolidée tous les jours et nous voulons en faire partie. Alors s'il vous plaît, fournissez-nous une entreprise qui a une mission globale à lancer globalement.Nous ne voulons pas seulement être dans un centre commercial de banlieue, mais aussi dans un centre-ville urbain.

5. Nous voulons plus. Si nous avons un emploi, ou si nous sommes l'employeur, nous ne voulons pas nous contenter d'incitations moyennes. Nous voulons que notre lieu de travail soit un environnement de collaboration où les employés et les employeurs profitent mutuellement de leurs ressources, de leur réseau et de leurs talents.

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Quelles autres qualités aideront les millénaires à se démarquer dans le monde du navire? Faites-nous savoir avec un commentaire.

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