Comment ce fondateur a évolué à l'échelle mondiale et a obtenu un succès soutenu

Comment ce fondateur a évolué à l'échelle mondiale et a obtenu un succès soutenu
Strategic Staffing Solutions à Detroit vient de fêter son 25e anniversaire cette année. Lorsque la fondatrice Cindy Pasky est devenue programmeur informatique dans les années 1970, elle a rapidement compris que la technologie serait l'avenir de la main-d'œuvre. Elle a créé sa propre société de recrutement à Detroit, qui génère aujourd'hui plus de 300 millions de dollars de revenus par an et a connu une croissance et une rentabilité constantes pendant plus de 20 ans tout en se développant à l'éch

Strategic Staffing Solutions à Detroit vient de fêter son 25e anniversaire cette année. Lorsque la fondatrice Cindy Pasky est devenue programmeur informatique dans les années 1970, elle a rapidement compris que la technologie serait l'avenir de la main-d'œuvre. Elle a créé sa propre société de recrutement à Detroit, qui génère aujourd'hui plus de 300 millions de dollars de revenus par an et a connu une croissance et une rentabilité constantes pendant plus de 20 ans tout en se développant à l'échelle mondiale.

Alors, comment cela maintient-il le succès pendant la mise à l'échelle? Le seul conseil que Pasky insiste encore et encore est de commencer par votre point de vue. La perspective est le mantra de Cindy; C'est là qu'elle commence et finit sa journée. C'est ce qu'elle engendre dans ses employés et sa culture d'entreprise. C'est ce qu'ils demandent chaque année lors de leur réunion annuelle d'entreprise: De quelle perspective parlez-vous?

& ldquo; Chaque jour nous sommes là pour fournir un service et développer une entreprise prospère. Notre entreprise peut être difficile, et elle peut être enrichissante, & rdquo; dit-elle. & ldquo; Mais la chose la plus importante est de fonder votre point de vue.

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Pour Pasky, cela signifie partir d'un lieu de gratitude et d'empathie les uns envers les autres. Elle rappelle à ses employés que même si les défis auxquels vous faites face peuvent parfois être sérieux, ils ne devraient jamais éclipser ce qui est vraiment important.

& ldquo; Il est facile de se laisser prendre au théâtre, mais vous vous êtes réveillé aux États-Unis. vote. Nous pouvons conduire. Nous pouvons choisir où travailler. Nous avons habituellement une maison, et nous n'avons pas tous faim, & rdquo; dit-elle. & ldquo; À quoi est-ce que vous faites face aujourd'hui et à quel point est-il difficile?

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Cette perspective ne définit pas seulement comment elle traite et encourage les employés, donne également le ton à la façon dont Strategic Staffing Solutions interagit avec les communautés. Quand elle a démarré l'entreprise, elle savait que les entreprises pouvaient mieux s'engager dans les communautés dont elles tiraient leur richesse. L'entreprise donne énormément aux efforts déployés à Détroit, qui est en train de changer pour développer une culture plus avisée et plus technologique.

& ldquo; L'engagement est l'un de nos différentiateurs, & quot; dit-elle. & ldquo; Bien que nous soyons tous financièrement solides, nous savons que cela crée de la capacité pour les communautés dans lesquelles vous faites des affaires et que vous vous engagez avec eux.

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Quelle est votre perspective quand vous entrez dans la pièce, nerveuse et excitée à lancer? Lorsque vous vous battez pour faire la paie ou avoir un désaccord avec un fondateur? Peut-être que nous pourrions tous bénéficier de l'adoption de la perspective forte et empathique de Pasky. Cela commence avec la façon dont vous entrez dans cette pièce pour votre prochaine grande réunion.

& ldquo; Mon grand-père m'a appris quand vous entrez dans une pièce, vous devriez voir les âmes en premier, & quot; dit-elle. & ldquo; La conversation change. Ensuite, c'est un ton complètement différent. &