Luttant pour remplir cette position ouverte? Tu n'es pas seul.

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Cette histoire est parue à l'origine sur CNBC Un taux de chômage en déclin - maintenant à 6,1% - semblerait indiquer que les employeurs remettent leur masse salariale aux travailleurs. Mais de nombreuses entreprises affirment qu'elles ont plus de mal à pourvoir les postes vacants cette année que l'an dernier, selon une nouvelle enquête.

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Un taux de chômage en déclin - maintenant à 6,1% - semblerait indiquer que les employeurs remettent leur masse salariale aux travailleurs. Mais de nombreuses entreprises affirment qu'elles ont plus de mal à pourvoir les postes vacants cette année que l'an dernier, selon une nouvelle enquête.

Le sondage, mené par la firme de recrutement Express Employment Professionals, rapporte que 83% des 115 franchisés de l'entreprise ont déclaré qu'il était «assez difficile» ou «très difficile» de combler une offre d'emploi cette année. C'est en hausse de 78% qui ont déclaré la même chose pour l'enquête en 2013.

Lorsqu'on leur a demandé la principale raison pour laquelle les emplois restaient vacants, 52% des répondants ont mentionné un manque de candidats disponibles.

Les entreprises continuent d'accuser un écart de compétences entre les chercheurs d'emploi et les postes ouverts.

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«Cela m'a étonné car je pensais que le nombre de sociétés en difficulté serait plus faible cette année», a déclaré Bob Funk, PDG d'Express et ancien président de la Federal Reserve Bank de Kansas City.

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Une autre raison du ralentissement de l'embauche, cependant, pourrait être le salaire souvent bas qui est offert, a déclaré Rebecca Smith, directrice adjointe du National Employment Law Project, un groupe de défense des travailleurs. <

«À l'exception de ceux qui sont au sommet, les salaires ont régulièrement baissé au cours des dernières années», a-t-elle dit, «ce que vous voyez maintenant, c'est plus d'embauche temporaire sans avantages sociaux. >

Voici une analyse de la difficulté et des raisons avec des comparaisons avec cette année et 2013: