Des entreprises appuyées par les universités qui placent les étudiants dans le siège du conducteur

Des entreprises appuyées par les universités qui placent les étudiants dans le siège du conducteur
Les futurs étudiants ne veulent pas seulement lire un manuel sur l'ialisme, ils veulent se salir les mains. Heureusement pour eux, les universités à travers les États-Unis leur donnent maintenant un complot à creuser. Pour augmenter les concepts et les compétences que les élèves ramassent en classe - et répondre à la demande croissante des collèges aspirants - établissements d'enseignement supérieur donnent aux étudiants ambitieux un goût de l'ialisme en leur permettant de gérer leur propre entr

Les futurs étudiants ne veulent pas seulement lire un manuel sur l'ialisme, ils veulent se salir les mains. Heureusement pour eux, les universités à travers les États-Unis leur donnent maintenant un complot à creuser.

Pour augmenter les concepts et les compétences que les élèves ramassent en classe - et répondre à la demande croissante des collèges aspirants - établissements d'enseignement supérieur donnent aux étudiants ambitieux un goût de l'ialisme en leur permettant de gérer leur propre entreprise sur le campus.

Il y a le Trep Café de l'Université du Colorado, qui a été créé par des étudiants de premier cycle en 2005. La coopérative de crédit de l'Université de Georgetown est entièrement gérée par des étudiants. L'Université du Massachusetts compte un total de huit entreprises gérées par des étudiants sur le campus, y compris un magasin de photocopie et un snack-bar.

De plus, à l'Université Loyola de Chicago, par exemple, les étudiants peuvent choisir d'exploiter l'une des trois entreprises du campus. Il y a l'hôtel The Flats à Loyola Station, une entreprise de location et de réparation de vélos appelée ChainLinks et Felice's Roman Style Pizza, qui se compose uniquement d'étudiants de premier cycle cherchant à acquérir des connaissances pratiques sur la gestion d'une petite entreprise.

Connexes: syntoniser, allumer et abandonner: un regard sur la communauté populaire de Thiel

Vincenzo Sposito, 21 ans, a commencé par renverser des pizzas dans la pizza de style romain de Felice avant de devenir l'école des étudiants président de l'entreprise.

De l'embauche et du licenciement à l'élaboration de plans de marketing à long terme et à l'exécution des opérations quotidiennes, les étudiants assument une grande partie des responsabilités de l'entreprise. & ldquo; Nous essayons vraiment de faire [les étudiants] prendre toutes les décisions, & rdquo; dit Jonathan Ferrera, directeur adjoint de Loyola Limited, la firme de gestion immobilière qui soutient les entreprises dirigées par des étudiants de Loyola. L'université fournit un soutien à ces entreprises dirigées par des étudiants, leur fournissant un soutien financier et l'accès à des professionnels pouvant les aider à prendre des décisions stratégiques. Les étudiants suivent un processus d'entrevue avec Loyola Limited et sont embauchés pour occuper des postes rémunérés dans l'une des trois entreprises.

Vincenzo Sposito a commencé à feuilleter des pizzas dans Roman Style Pizza de Felice avant de travailler dans l'équipe administrative en tant qu'associé financier. Il est maintenant président de la société à l'âge de 21 ans. & ldquo; Vous avez lu à propos de ces choses dans les manuels, mais c'est une expérience complètement différente lorsque vous prenez ces décisions sur une entreprise réelle, & rdquo; il dit. & ldquo; Prendre ces décisions, ressentir les conséquences de chaque décision que vous prenez; c'est quelque chose qui ne peut pas être enseigné. Vous devez l'expérimenter. & rdquo;

Sposito attribue également son temps chez Felice à influencer sa sélection de cours.Un étudiant en finance, Sposito dit qu'il a ajouté des systèmes d'information à ses études à sa charge de cours. & ldquo; J'ai réalisé que nos bases de données avaient besoin d'être nettoyées et, ce faisant, cela m'a aidé à rationaliser ce que je voulais étudier, & rdquo; il dit.

Connexes: Étudiants qui financent des étudiants: un regard sur les fonds d'investissement basés sur le campus

Bien que l'expérience ait été fructueuse pour de nombreux étudiants, les entreprises elles-mêmes ont souvent du mal sous la gouverne de leurs propriétaires. & ldquo; Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise et que vous travaillez dans l'entreprise depuis trois ans tous les jours, vous connaissez votre entreprise de haut en bas, de gauche à droite », dit Ferrera.« Une fois que ces étudiants atteignent ce point, ils se tournent autour et d'obtenir un diplôme, de sorte qu'il faut beaucoup plus de temps aux entreprises pour atteindre un point de rentabilité. & rdquo;

Loyola a tenté de s'attaquer à la question du taux de roulement élevé en faisant rouler les étudiants à divers postes au sein des entreprises afin de permettre aux connaissances d'être transmises par leurs prédécesseurs. & ldquo; Le but ultime du programme est de faire en sorte qu'un étudiant se joigne à nous en tant qu'artiste de pizza chez Felice's et de travailler ensemble jusqu'au président de l'entreprise, leur dernière année, & rdquo; dit Ferrera.

De plus, l'université aide les étudiants à éviter les problèmes de gestion du temps en assurant aux étudiants des descriptions de travail claires. Chez Felice, Sposito dispose d'un gestionnaire d'inventaire, d'un directeur de marque, d'un directeur des opérations de magasin et d'un responsable des relations avec la clientèle. & ldquo; Etre capable de répartir les tâches entre tous et s'assurer que leurs responsabilités restent claires aide vraiment à long terme, & rdquo; il dit.

Connexes: Le PDG de Dropbox donne aux diplômés sa feuille de route pour réussir

Alors que Loyola n'a pas encore vu d'étudiants ouvrir leur propre entreprise après l'obtention de leur diplôme, Ferrera dit que l'expérience acquise dans le programme a entraîné plus de succès. & ldquo; Notre taux d'emploi après l'obtention du diplôme est de 100%, & quot; il dit. Avec la plupart des anciens de Loyola Limited qui n'ont que 25 ans, Ferrera pense qu'une histoire à succès n'est pas loin.

Pensez-vous que des programmes comme celui-ci contribuent à la création à long terme? Dites-nous pourquoi ou pourquoi pas dans les commentaires ci-dessous.